DFG-Graduiertenkolleg - Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt (GRK 1712)

StatusOrganisation ist aufgelöst
Anschrift
Domplatz 6
48143 Münster
Deutschland

Profil

Das Graduiertenkolleg „Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt" erforscht, wie unter den Bedingungen neuer Formen medial vermittelter Kommunikation Vertrauen entwickelt und aufrecht erhalten werden kann. Digital geprägte Kommunikationsweisen verändern Aufbau und Stabilisierung von Vertrauen, weil z. B. vertraute face-to-face Kommunikationen durch digital vermittelte abgelöst werden, virtuelle soziale Netzwerke und Arbeitszusammenhänge entstehen und sich neue Formen der Beziehungen zwischen Individuen, Organisationen und Öffentlichkeit herausbilden. Das Kolleg untersucht die Konsequenzen dieses Prozesses für die Bildung von Vertrauen in vier prototypischen Untersuchungsbereichen: Medien, Wirtschaft, Wissenschaft und Sport. Ausgehend von spezifischen Vertrauensproblemen, die in diesen Feldern identifizierbar sind, analysieren die Kollegiaten Vertrauensfragen auf drei Analyseebenen: Individuen, Organisationen und Öffentlichkeit. In dem interdisziplinär angelegten Kolleg kooperieren Wissenschaftler aus der Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft und der Sportwissenschaft, um die Vertrauen beeinflussenden Faktoren auch gerade in den Überschneidungsbereichen der Untersuchungsfelder und der Analyseebenen untersuchen zu können. Das Graduiertenkolleg erforscht dabei mit verschiedenen sozialwissenschaftlichen Methoden (Experiment, Befragung, Inhaltsanalyse, Beobachtung, Artefaktbau) die individuelle, organisationale und gesellschaftliche Vertrauensbildung. Ziel des Kollegs ist es, neben empirischen Befunden auch neue methodische Einsichten (z. B. Entwicklung von Skalen, Testen von Forschungsdesigns) zu gewinnen und die disparate Vertrauensforschung theoretisch zu fundieren.

Publikationen

Janzik, Robin; Wehden, Lars-Ole; Reer, Felix; Quandt, Thorsten (2023)
Übersichtsartikel (Buchbeitrag) | Peer reviewed | Veröffentlicht
Löffler N; Röttger U (2023)
In: Koch T; Beckert J; Viererbl B; Denner N (Hrsg.), Grenzen, Entgrenzung und Grenzüberschreitungen der Public Relations und Organisationskommunikation73-94WiesbadenSpringer VS.
Forschungsartikel (Buchbeitrag) | Veröffentlicht
Czernietzki C; Märtins J; Westmattelmann D; Grotenhermen J-G; Oldeweme A; Borgstedt V; Schewe G (2023)
In: International Conference on Information SystemsHyderabadIndienAIS eLibary.
Forschungsartikel in Online-Sammlung (Konferenz) | Peer reviewed | Veröffentlicht
Dreiskämper, D., Tietjens, M., & Schott, N. (2022)
In: Psychology of Sport and Exercise58.
Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewed | Veröffentlicht
Barkoukis, V., Mallia, L., Lazuras, L., Ourda, D., Agnello, S., Andjelkovic, M., Dreiskämper, D., ... & Zelli, A. (2022)
In: Psychology of Sport and Exercise2022.
Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewed | Veröffentlicht
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Projekte

Laufzeit: seit 01.04.2017
Art des Projekts: Eigenmittelprojekt
Laufzeit: 01.10.2016 - 30.03.2017
Art des Projekts: Eigenmittelprojekt
Laufzeit: seit 01.06.2016
Art des Projekts: Eigenmittelprojekt
Laufzeit: 03.05.2016 - 05.05.2016
Gefördert durch: Teilnahmebeiträge/Tagungsgebühren, Deutsche Vereinigung für Sportwissenschaft
Art des Projekts: Wissenschaftliche Veranstaltung
Laufzeit: 01.07.2015 - 31.12.2018
Gefördert durch: Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt
Art des Projekts: Beteiligung an einem bundesgeförderten Verbund
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Preisverleihungen

Preis zur Förderung der Wissenschaftskommunikation – wissen.kommuniziert 2019 "Münsters Wissen frisch gezapft "
Verliehen von: Universitätsgesellschaft Münster
Verliehen an: Niederhoff, Doris; Weiz, Katharina; Wang, Guangxia; Lee, Li-Ming; Viplav, Abhiyan; Suárez, Irina; Vaupotič, Nina; Padberg, Yvonne; Schauerte, Paul
Bekannt gegeben am: 27.11.2019 | Verleihung erfolgte am: 15.11.2019
Art der Preisverleihung: Forschungspreis oder andere Auszeichnung
Preis für die beste Masterarbeit
Verliehen von: Sparkasse Eichstätt Ingolstadt
Verliehen an: Uth, Bernadette; Holtmann, Svea
Bekannt gegeben am: 15.11.2018 | Verleihung erfolgte am: 15.11.2018
Art der Preisverleihung: Forschungspreis oder andere Auszeichnung
Dissertationspreis 2017 der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der WWU Münster
Verliehen von: Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Verliehen an: Holtgrave, Maximilian
Bekannt gegeben am: 01.12.2017 | Verleihung erfolgte am: 15.12.2017
Art der Preisverleihung: Forschungspreis oder andere Auszeichnung
GOR Thesis Award 2017
Verliehen von: Deutsche Gesellschaft für Online-Forschung e.V.
Verliehen an: Linnemann, Gesa Alena
Bekannt gegeben am: 16.03.2017 | Verleihung erfolgte am: 15.03.2017
Art der Preisverleihung: Forschungspreis oder andere Auszeichnung
Best Reviewer Award
Verliehen von: British Academy of Management Conference, Organizational Psychology Track, Newcastle, United Kingdom
Verliehen an: Holtgrave, Maximilian
Verleihung erfolgte am: 15.09.2016
Art der Preisverleihung: Beste*r Gutachter*in bei Konferenz oder Zeitschrift
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Promotionen

Managing Health in Times of Digitalization
Promovend*in: Kuen, Leonie | Betreuer*innen: Schewe, Gerhard | Gutachter*innen: Schewe, Gerhard; Backmann, Julia; Kempa, Bernd
Zeitraum: 01.01.2020 - 30.10.2023
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster
Echte Meinungsfreiheit? Über den gesellschaftlichen Umgang mit Äußerungen in der medialen Öffentlichkeit
Promovend*in: Yasmin Erenler | Betreuer*innen: Prof. Dr. Thorsten Quandt
Zeitraum: bis 31.01.2023
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster
Hochwertig, Transparent, Publikumsnah? Eine qualitative Analyse redaktioneller Strategien der Vertrauensbildung im Journalismus.
Promovend*in: Uth, Bernadette | Betreuer*innen: Blöbaum, Bernd
Zeitraum: 01.04.2018 - 02.08.2021
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster
Are you thinking what I am thinking? Measurement implications and empirical support for Shared Mental Models in sports
Promovend*in: Raue, Charlotte | Betreuer*innen: Strauss, Bernd; Blöbaum, Bernd; Dreiskämper, Dennis;
Zeitraum: 02.04.2018 - 09.06.2021
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster
Akzeptanz für virtuelle Realität: Erklärungsfaktoren der Nutzung von Virtual Reality im privaten Kontext
Promovend*in: Janzik, Robin | Betreuer*innen: Quandt, Thorsten; Strauß, Bernd
Zeitraum: 01.04.2018 - 31.03.2021
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster
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Vorträge

Who Does (Not) Want to Engage in Internal Social Media? Employees' Segmentation in Different User Types
Löffler, Natascha; Ecklebe, Sarah (07.10.2021)
EUPRERA Annual Congress. The Camino of strategic communication: (re)discovering the human element in public relations…, Universidad de Navarra, Pamplona, Spanien
Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag
The automation of strategic communication: Transparent labeling vs. trustworthiness?
Löffler, Natascha; Röttger, Ulrike; Wiencierz, Christian (07.09.2021)
8. Jahrestagung der European Communication Research and Education Association (ECREA), Braga
Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag
Media literacy and trust in the media. Theoretical assumptions and implications from qualitative studies.
Badura, Laura; Uth, Bernadette (06.09.2021)
8th European Communication Conference, Braga, Portugal
Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag
High quality, high transparency, high trust? A representative survey on perceptions underlying media trust
Uth, Bernadette; Badura, Laura; Blöbaum, Bernd (06.09.2021)
8th European Communication Conference, Braga, Portugal
Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag
Skepticism towards media, science and researchers: On dealing with sensitive research topics within a collaborative teaching project.
Badura, Laura (17.06.2021)
Geladener Vortrag für die Reihe Cutting-edge Communication Research (CeCoR) der Amsterdam School of Communication…, Amsterdam, Netherlands
Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag
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Übergeordnete Organisationseinheiten