Effective Management of Virtual Work Relationships – Empirical Contributions to Leadership Research
Grunddaten zum Promotionsverfahren
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster
Zeitraum: 01.10.2012 - 30.09.2015
Status: abgeschlossen
Promovend*in: Romeike, Philipp Daniel
Promotionsfach: Betriebswirtschaftslehre
Abschlussgrad: Dr. rer. pol.
Verleihender Fachbereich: Fachbereich 04 - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Betreuer*innen: Schewe, Gerhard; Hertel, Guido
Promovend*in an der Universität Münster
| Romeike, Philipp Daniel | DFG-Graduiertenkolleg - Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt (GRK 1712) |
Betreuung an der Universität Münster
| Hertel, Guido | Professur für Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Prof. Hertel) |
| Schewe, Gerhard | Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe) |
Projekte in denen das Promotionsverfahren erfolgt(e)
Laufzeit: 01.04.2012 - 31.03.2021 | 2. Förderperiode Gefördert durch: DFG - Graduiertenkolleg Art des Projekts: DFG-Hauptprojekt koordiniert an der Universität Münster |