Dr. Philipp Daniel Romeike, MScBA, B.A. Wirtschaftwissenschaften
Für die Person sind keine aktuellen Zugehörigkeiten bekannt. Die Person ist nicht mehr an der Universität aktiv.
Curriculum Vitae (CV)
- Führung und Organisation in virtuellen Organisationen
- Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern in virtuellen Organisationen
Akademische Ausbildung | |
| 10/2012 - 01/2016 | Promotion zum Dr. rer. pol. |
| 10/2010 - 09/2012 | London School of Economics and Political Science - MSc. in Management (MiM) |
| 10/2007 - 07/2010 | Universität Witten/Herdecke - B.A. in Business Economics |
Berufliche Stationen | |
| 10/2012 - 01/2016 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand im Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt" |
| 07/2011 - 09/2011 | The Boston Consulting Group - Visiting Associate |
| 03/2009 - 02/2010 | XII. Kongress für Familienunternehmen - Mitglied des studentischen Organisationsteams |
| 11/2007 - 12/2009 | National-Bank AG Essen - Assistent des Vorstandssprechers (Teilzeit) |
| 02/2009 - 03/2009 | Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung - Praktikum Kompetenzbereich Wachstum und Konjunktur |
| 08/2005 - 06/2007 | National-Bank AG Essen - Ausbildung zum Bankkaufmann |
Funktionen und Mitgliedschaften | |
| seit 04/2013 | EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology |
| seit 03/2013 | EGOS - European Group for Organizational Studies |
| seit 12/2012 | London School of Economics - Alumni Association |
| seit 10/2012 | DAAD Alumni |
Publikationen
Griep, Yannick; Cooper, Cary; Robinson, Sandra; Rousseau, Denise M.; Hansen, Samantha D.; Tomprou, Maria; Conway, Neil; Briner, Rob; Coyle-Shapiro, Jacqueline A-M.; Horgan, Robert; Lub, Xander; de Jong, Jeroen; Kraak, Johannes M.; O’Donohue, Wayne; Jones, Samantha K.; Vantilborgh, Tim; Yang, Yang; Cassar, Vincent; Akkermans, Jos; Jepsen, Denise; Woodrow, Chris; de Jong, Simon; Sherman, Ultan; Bezzina, Frank; Erdem, Ceren; Nienaber, Ann-Marie; Romeike, Philipp; Bankins, Sarah; Bal, P. Matthijs; Wiechers, Hermien; Pezer, Leah; Achnak, Safâa; Linde, Barend J. (2019) In: Griep, Yannick; Cooper, Cary (Hrsg.), Handbook of Research on the Psychological Contract at Work. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. Art der Publikation: Forschungsartikel (Buchbeitrag) | |
Nienaber A, Holtgrave M, Romeike P (2017) In: Academy of Management Conference, Atlanta (GA), USA, . Art der Publikation: Abstract in Online-Sammlung (Konferenz) | |
Romeike P, Fleschhut M, Nienaber A, Schewe G (2017) In: European Management Journal, 35(1) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Romeike P, Wohlers C, Hertel G, Schewe G (2016) In: Blöbaum B (Hrsg.), Trust and Communication in a Digitized World – Models and Concepts of Trust Research. Cham, Heidelberg, New York, Dordrecht, London: Springer VDI Verlag. Art der Publikation: Forschungsartikel (Buchbeitrag) | |
Romeike P, Nienaber A, Schewe G (2016) In: Human Performance, 29(4) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) |
Projekte
Laufzeit: 01.04.2012 - 31.03.2021 | 2. Förderperiode Gefördert durch: DFG - Graduiertenkolleg Art des Projekts: DFG-Hauptprojekt koordiniert an der Universität Münster |
Vorträge
| Trust and Legitimate Control: Longitudinal Effects in Supervisor-Subordinate Relationships Bruckes, Maike; Romeike, Philipp; Hertel, Guido; Schewe, Gerhard (09.08.2018) Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag | |
| Getting a sense of direction: A longitudinal evidence of the trust-control nexus Bruckes, Maike; Romeike, Philipp; Hertel, Guido; Schewe, Gerhard (20.06.2018) EURAM, Reykjavik Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag | |
| Constant connectivity: How communication technologies influence Latin American employees’ resilience Baumeister, Viktoria; Bruckes, Maike; Romeike, Philipp; Schewe, Gerhard (23.03.2018) LAEMOS, Buenos Aires Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag |
Preise
| Joint winner of the Masters in Management Best Dissertation Prize Verliehen von: London School of Economics and Political Sciences, Department of Management Verliehen an: Romeike, Philipp Daniel Verleihung erfolgte am: 01.01.2012 Art der Preisverleihung: Forschungspreis oder andere Auszeichnung |
Promotionen
| Effective Management of Virtual Work Relationships – Empirical Contributions to Leadership Research Promovend*in: Romeike, Philipp Daniel | Betreuer*innen: Schewe, Gerhard; Hertel, Guido Zeitraum: 01.10.2012 - 30.09.2015 Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster |