Psychological contracts: back to the future
Griep, Yannick; Cooper, Cary; Robinson, Sandra; Rousseau, Denise M.; Hansen, Samantha D.; Tomprou, Maria; Conway, Neil; Briner, Rob; Coyle-Shapiro, Jacqueline A-M.; Horgan, Robert; Lub, Xander; de Jong, Jeroen; Kraak, Johannes M.; O’Donohue, Wayne; Jones, Samantha K.; Vantilborgh, Tim; Yang, Yang; Cassar, Vincent; Akkermans, Jos; Jepsen, Denise; Woodrow, Chris; de Jong, Simon; Sherman, Ultan; Bezzina, Frank; Erdem, Ceren; Nienaber, Ann-Marie; Romeike, Philipp; Bankins, Sarah; Bal, P. Matthijs; Wiechers, Hermien; Pezer, Leah; Achnak, Safâa; Linde, Barend J.
Forschungsartikel (Buchbeitrag) | Peer reviewedZusammenfassung
Details zur Publikation
Herausgeber*innen: Griep, Yannick; Cooper, Cary
Buchtitel: Handbook of Research on the Psychological Contract at Work
Seitenbereich: 397-414
Verlag: Edward Elgar Publishing
Erscheinungsort: Cheltenham
Status: Veröffentlicht
Veröffentlichungsjahr: 2019
Sprache, in der die Publikation verfasst ist: Englisch
ISBN: 9781788115674
Stichwörter: Trust; Distrust; Employee Attitudes and Behaviors toward the Organization; Counterproductive Work Behavior
Autor*innen der Universität Münster
| Nienaber, Ann-Marie | Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe) |
| Romeike, Philipp Daniel | Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe) |