Re-defining the public. Die neue Sichtbarkeit von Frauen in der Öffentlichkeit: Teilprojekt im DFG-Vorhaben des ZEUGS, Uni Münster, Sichtbarkeit von Frauen in Arbeitsorganisationen (Diversity-Management und Teamarbeit)
Grunddaten zu diesem Projekt
Art des Projektes: Eigenmittelprojekt
Laufzeit an der Universität Münster: 01.10.2014 - 01.10.2022
Beschreibung
Stichwörter: Diversity-Management; Teamarbeit; Wandel von Organisationen
Projektleitung der Universität Münster
| Ernst, Stefanie | Professur für Arbeit und Wissen (Prof. Ernst) |
| Wilde, Gabriele | Professur für Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt der Theorie und Politik von Geschlechterverhältnissen (Prof. Wilde) |