Prof. Dr. phil. Stefanie Maria Ernst, M.A.
Aktuelle Zugehörigkeiten
- Professur für Arbeit und Wissen (Prof. Ernst)
Curriculum Vitae (CV)
- Arbeits-, Organisations- und Wissenssoziologie
- Kunst- und Kreativwirtschaft, Solo-Selbständigkeit
- Soziale Kohäsion und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
- Soziologische Gesellschaftstheorie, Prozesstheorie
- Geschlechter- und Diversitätsforschung
- Rekonstruktive Prozess- und Figurationsanalyse, Sozialforschung, Qualitätsentwicklung
Akademische Ausbildung | |
| seit 04/2012 | Professorin für Soziologie: Arbeit und Wissen, Universität Münster |
| 10/2011 - 03/2012 | Vertretungsprofessorin für Makrosoziologie, Institut für Soziologie, Universität Magdeburg |
| 2005 - 2011 | Juniorprofessorin für Soziologie, FB Sozialökonomie, Universität Hamburg: Schwerpunkt: Arbeit, Organisation, Geschlecht |
| 1995 - 1998 | Promotion zur Dr. phil., Universität Hamburg: Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen (Prof. Dr. H. Korte) |
| 10/1985 - 06/1992 | M.A. Studium Soziologie, Ethnologie, Neuere und Neueste Geschichte, Universität Marburg und Universität Münster |
Berufliche Stationen | |
| 09/2009 - 10/2009 | Forschungsstipendium Indiana University Bloomington, USA |
| 10/2004 - 03/2005 | Projektleiterin: Familie und frühe Kindheit, Institut für soziale Arbeit e.V., Münster |
| 02/1999 - 12/2004 | Projektreferentin und -leiterin: Qualität der Lehre/ Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre. Studienreform 2000plus, FH Münster |
| 1998 - 1999 | Projektreferentin, Euregio Qualifizierungs- und Technologieforum, Ahaus |
| 07/1993 - 07/1994 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Projekt katholische Bischofskonferenz: Evaluierung Christlicher Dritte-Welt-Gruppen, Katholische FH Norddeutschland, Osnabrück (Prof. Dr. K. Gabriel) |
| 08/1992 - 03/1993 | Wissenschaftliche Hilfskraft, Projekt Alexander von Humboldt-Stiftung: Cross-national Images of Management, Universität Münster (Prof. Dr. H. Hartmann) |
| 07/1992 - 12/1992 | Wissenschaftliche Hilfskraft, Projekt Bundesinnenministerium: Deportation der Siebenbürger Sachsen, Universität Münster (Prof. Dr. G. Weber) |
Funktionen und Mitgliedschaften | |
| seit 04/2019 | Vorstandsmitglied der Graduate School, GRASS, WWU Münster |
| seit 08/2018 | Mitglied im PhD Programm des Dipartimento di Scienze politiche e sociali, Università di Firenze: "Social and Political Change" |
| seit 02/2018 | Fellow der Norbert Elias Stiftung, Amsterdam |
| seit 2016 | Wissenschaftlicher Beirat der BEMA, WWU Münster |
| seit 07/2016 | Herausgebergremium der Zeitschrift Cambio. Rivista sulle trasformazioni sociali. |
| seit 2014 | Fachbereichsrat, FB06, WWU Münster |
| seit 04/2014 | Editorial Board: Human Figuration. Long-term Perspectives on the Human Condition |
| seit 07/2013 | Vertrauendozentin der Hans Böckler-Stiftung |
| seit 10/2011 | Associated Fellow am Zentrum für Ökonomische und Soziologische Studien der Universität Hamburg |
| seit 07/2008 | European Group for Organizational Studies |
| seit 05/2008 | International Sociological Association |
| seit 04/2005 | Gutachterin für diverse Fachzeitschriften |
| seit 02/2004 | Gutachterin EU-Forschungsrahmenprogramme |
| seit 10/1998 | Figurational Research Network |
| seit 07/1992 | Deutsche Gesellschaft für Soziologie |
| 06/1999 - 12/2019 | Gesellschaft für Evaluation |
| 11/2007 - 12/2014 | Senatsmitglied des BDS |
| 02/2006 - 12/2014 | Geschäftsführende Herausgeberin der Zeitschrift Sozialwissenschaften und Berufspraxis |
| 07/1992 - 12/2014 | Berufsverband Deutscher Soziologinnen und Soziologen (BDS) |
Rufe auf eine Professur | |
| 06/2012 | Ruf auf eine Professur für Soziologie, mit dem Schwerpunkt "Wirtschafts- und Managementsoziologie" (W3) , Universität Hohenheim (abgelehnt) |
Publikationen
Ernst, Stefanie; Droste, Luigi (2024) In: Sozialer Fortschritt. Unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik / German Review of Social Policy, 73(8-9) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Ernst, Stefanie (2024) In: Education Permanente, 1(1) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Ernst, Stefanie (2023) In: Bloemen, Henrike; Bomert, Christiane; Dziuba-Kaiser, Stephanie; Gebhardt, Mareike (Hrsg.), Machtverhältnisse. Kritische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft. Frankfurt a.M./New York: Campus Verlag. Art der Publikation: Forschungsartikel (Buchbeitrag) | |
Ernst, Stefanie (2023) In: Gruhlich, Julia; Funder, Maria; Hossain, Nina (Hrsg.), Diversität in Organisationen – Ein Handbuch zur Diversitäts- und Organisationsforschung. Baden-Baden: Nomos. Art der Publikation: Forschungsartikel (Buchbeitrag) | |
Ernst, Stefanie (2023) In: Boesken, Gesine; Krämer, Astrid; Matthiesen, Tatiana; Panagiotopoulou, Jule; Springob, Jan (Hrsg.), Zukunft Bildungschancen. Ergebnisse und Perspektiven aus Forschung und Praxis. Münster: Waxmann. Art der Publikation: Forschungsartikel (Buchbeitrag) |
Projekte
Laufzeit: 01.04.2023 - 30.03.2024 Gefördert durch: Universität Münster-interne Förderformate Art des Projekts: Durch die Universität Münster intern gefördertes Projekt | |
Laufzeit: 01.06.2017 - 01.06.2020 Gefördert durch: EU - Rights, Equality and Citizenship Programme Art des Projekts: EU-Projekt koordiniert außerhalb der Universität Münster | |
Laufzeit: 25.04.2017 - 31.07.2017 Gefördert durch: Sparkasse Münsterland Ost Art des Projekts: Wissenschaftliche Veranstaltung | |
Laufzeit: 08.09.2016 - 10.09.2016 Gefördert durch: Teilnahmebeiträge/Tagungsgebühren, Norbert Elias Foundation Art des Projekts: Wissenschaftliche Veranstaltung | |
Laufzeit: seit 30.03.2015 Art des Projekts: Eigenmittelprojekt |
Vorträge
| „Wenn Gleichheit eine Schnecke ist“: empirisch-theoretische Zugänge zu Diversität in Bildungsorganisationen. Ernst, Stefanie (15.02.2024) Die Macht der Zivilgesellschaft. Demokratie und Geschlecht im Wandel., Universität Münster Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag | |
| Die Wechselwirkung zwischen Arbeitsvermittlung und betrieblichem Arbeitskontext zwischen Selbst und Fremdsteuerung. Eine prozesstheoretische Perspektive. Ernst, Stefanie; Droste, Luigi (16.11.2023) Koordination von Schnittstellen zwischen sozialen Kontexten.Herausforderung der Arbeitsmarkt(re)integration im…, TU Berlin, Institut für Soziologie Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag | |
| Neue „Überempfindlichkeiten“ ‐ neue Machtbalancen? Soziale Kanons und Diskriminierungsdiskurse Ernst, Stefanie (24.06.2023) Zur Transformation sozialer Kanons. Prozesssoziologische Perspektiven auf das 21. Jahrhundert, Universität Münster. Institut für Soziologie Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag | |
| Diskriminierungsforschung als Intervention? Schulkultur, Geschlecht und Diversität. Ernst, Stefanie (11.05.2023) RINGVORLESUNG ZEUGS: KRITIK UND INTERVENTION: FEMINISTISCHE PERSPEKTIVEN AUF POLITIK UND GESELLSCHAFT, Universität Münster Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag | |
| Conflicts on Social Mobility and Integration. Socio- and psychogenetic perspectives. Ernst, Stefanie (20.03.2023) PhD-School-Workshop, Universität Florenz Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag |
Promotionen
| Rechtsextreme Gewalt im urbanen Raum. Zur polizeilichen Wahrnehmung und Bewertung rechtsextremer Gewaltdelinquenz in deutschen Großstädten. Promovend*in: Tutino, Claudia | Betreuer*innen: Ernst, Stefanie; Singelnstein, Tobias Zeitraum: 01.06.2018 - 30.09.2021 Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster | |
| "Gib einer Gruppe einen schlechten Namen und sie wird sich wehren." Eine figurationssoziologische Betrachtung des Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in… Promovend*in: Dahl, Valerie | Betreuer*innen: Ernst, Stefanie; Denz, Cornelia | Gutachter*innen: Ernst, Stefanie; Denz, Cornelia Zeitraum: 04.11.2016 - 04.11.2020 Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster | |
| Vertrauen und soziale Dienstleistungen: Die Rolle betrieblicher Vertrauenskulturen in Veränderungsprozessen Promovend*in: Janina Evers M. A. | Betreuer*innen: Ernst, Stefanie; Becke, Guido Zeitraum: 19.05.2016 - 30.11.2016 Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster | |
| Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie – Eine prozess-soziologische Analyse betrieblicher Machtproben
Promovend*in: Frerichs, Melanie | Betreuer*innen: Ernst, Stefanie; von Lüde, Rolf Zeitraum: 21.01.2013 - 05.04.2013 Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster |