Re-defining the public. Die neue Sichtbarkeit von Frauen in der Öffentlichkeit: Teilprojekt im DFG-Vorhaben des ZEUGS, Uni Münster, Sichtbarkeit von Frauen in Arbeitsorganisationen (Diversity-Management und Teamarbeit)

Basic data for this project

Type of project: Own resources project

Duration at the University of Münster: 01/10/2014 - 01/10/2022

Description

Keywords: Diversity-Management; Teamarbeit; Wandel von Organisationen

Project management at the University of Münster

Ernst, Stefanie Maria	Professorship for work and knowledge (Prof. Ernst)
Wilde, Gabriele	Professur für Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt der Theorie und Politik von Geschlechterverhältnissen (Prof. Wilde)

Publications of the University of Münster resulting from the project

Zwischen Overperforming, Burn-Out und Schiffbruch? Geschlecht, Diversität und die Eigenlogik des Verwaltungshandelns

Ernst, Stefanie (2023)

In: Bloemen, Henrike; Bomert, Christiane; Dziuba-Kaiser, Stephanie; Gebhardt, Mareike (eds.), Machtverhältnisse. Kritische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft, 195-217. Frankfurt a.M./New York: Campus Verlag.

Research article (book contribution) | Peer reviewed | Published

New Rules of the Game? Towards a Figurational Analysis of Negotiations on Gender and Diversity.

Stefanie Ernst (2025)

In: Stefanie Ernst, Valerie Dahl, Marta Bucholc (eds.), Dynamics of Gender Relations. Process-Sociological Perspectives., 151-171. Cham: Palgrave Macmillan.