Für die Person sind keine aktuellen Zugehörigkeiten bekannt. Die Person ist nicht mehr an der Universität aktiv.

Organizational Attractiveness after Identity Threats of Crises: How Potential Employees Anticipate Social Identity Nüesch, St.; Onken-Menke, G.; Lauritzen, G.D.; Foege, J.N. (2022) In: European Journal of Work and Organizational Psychology, 31(4), 622-640. doi:10.15488/12502 Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Being Known and Being Good: A Panel Study on Job Seekers’ Determinants of Organizational Attractiveness Onken-Menke G, Nüesch S, Foege J N (2018) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Are you attracted? Do you remain? Meta-analytic evidence on flexible work practices Onken-Menke G., Nüesch S., Kröll C. (2018) In: Business Research, 11(2), 239-277. Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Meta-Analytic Evidence on the Influence of Flexible Work Practices on Organizational Attractiveness and Organizational Attachment Kröll Claudia, Nüesch Stephan, Onken-Menke Greta (2016) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht

Meta-Analytic Evidence on the Influence of Flexible Work Practices on Organizational Attractiveness and Organizational Attachment
Kröll, Claudia; Onken-Menke, Greta (08.09.2016)
30th Annual British Academy of Management Conference, Newcastle, United Kingdom
Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag

Organizational Attractiveness after Identity Threats of Crises: How Potential Employees Anticipate Social Identity Nüesch, St.; Onken-Menke, G.; Lauritzen, G.D.; Foege, J.N. (2022) In: European Journal of Work and Organizational Psychology, 31(4), 622-640. doi:10.15488/12502 Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Being Known and Being Good: A Panel Study on Job Seekers’ Determinants of Organizational Attractiveness Onken-Menke G, Nüesch S, Foege J N (2018) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Are you attracted? Do you remain? Meta-analytic evidence on flexible work practices Onken-Menke G., Nüesch S., Kröll C. (2018) In: Business Research, 11(2), 239-277. Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Meta-Analytic Evidence on the Influence of Flexible Work Practices on Organizational Attractiveness and Organizational Attachment Kröll Claudia, Nüesch Stephan, Onken-Menke Greta (2016) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht