Für die Person sind keine aktuellen Zugehörigkeiten bekannt. Die Person ist nicht mehr an der Universität aktiv.

Akademische Ausbildung
seit 2017	Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin im DFG-Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt", WWU Münster
10/2014 - 07/2016	Master-Studium "Psychology of the Learning Science, LMU München
10/2010 - 10/2013	Bachelor-Studium der Wirtschaftspsychologie, HS Osnabrück
Berufliche Stationen
07/2015 - 09/2015	Praktikantin im Bereich Diagnostics & Development, Kienbaum Management Consultants, Düsseldorf
01/2014 - 07/2014	Praktikantin im Bereich Humane Resource Management, Hugo Boss Fashion, Inc., New York City
02/2013 - 07/2013	Praktikantin im Gesundheitsmanagement, Daimler AG, Stuttgart

Leadership in virtual work settings: what we know, what we do not know, and what we need to do Höddinghaus, Miriam; Nohe, Christoph; Hertel, Guido (2023) In: European Journal of Work and Organizational Psychology, 33(2). Forschungsartikel (Zeitschrift)
The automation of leadership functions: Would people trust decision algorithms? Höddinghaus, Miriam; Sondern, Dominik; Hertel, Guido (2020) In: Computers in Human Behavior, 116, 106635. Forschungsartikel (Zeitschrift)
Trust in Management Information Systems (MIS): A Theoretical Model Meeßen Sarah M, Höddinghaus Miriam, Thielsch Meinald T, Hertel Guido (2019) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)
Chances and challenges of virtual reality for collaboration at work Höddinghaus Miriam, Hertel Guido (2019) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)
How does digitization change the impact of leadership? A systematic review on the relationship between virtuality, e-leadership, and follower outcomes Höddinghaus Miriam, Nohe Christoph, Hertel Guido (2018) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)

Laufzeit: 01.04.2012 - 31.03.2021 | 2. Förderperiode

Gefördert durch: DFG - Graduiertenkolleg

Art des Projekts: DFG-Hauptprojekt koordiniert an der Universität Münster

Führung im digitalen Zeitalter: Auswirkungen der Digitalisierung auf Kontext, Instrumente und Funktionen von Führung
Promovend*in: Höddinghaus, Miriam | Betreuer*innen: Hertel, Guido
Zeitraum: bis 30.04.2020
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster