Flexible work practices and organizational attractiveness in Germany: The mediating role of anticipated organizational support
Kröll C, Nüesch S, Foege J N
Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewedDetails zur Publikation
Fachzeitschrift: International Journal of Human Resource Management
Jahrgang / Bandnr. / Volume: 32(3)
Seitenbereich: 543-572
Status: Veröffentlicht
Veröffentlichungsjahr: 2021
Sprache, in der die Publikation verfasst ist: Englisch
Stichwörter: Human Resources
Autor*innen der Universität Münster
| Foege, Johann Nils | Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung (Prof. Nüesch) Professur für Innovation, Strategie und Organisation (Prof. Foege) |
| Kröll, Claudia | Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung (Prof. Nüesch) |
| Nüesch, Stephan | Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung (Prof. Nüesch) |