Universität Münster
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Organizational Justice: An experimental investigation of interpersonal antecedents using the HEXACO-model

Hossiep C. Richard, Weiler Stephanie, Baumeister Viktoria, Schewe Gerhard

Abstract in Online-Sammlung (Konferenz) | Peer reviewed

Details zur Publikation

Status: akzeptiert / in Druck (unveröffentlicht)
Veröffentlichungsjahr: 2019
Sprache, in der die Publikation verfasst ist: Englisch
Konferenz: EAWOP 2019, Turin, Italien

Autor*innen der Universität Münster

Borgstedt geb. Baumeister, Viktoria
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe)
DFG-Graduiertenkolleg - Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt (GRK 1712)
Hossiep, Richard
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe)
DFG-Graduiertenkolleg - Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt (GRK 1712)
Schewe, Gerhard
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe)

Projekte, aus denen die Publikation entstanden ist

GRK 1712: Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt (GRK 1712)
Laufzeit: 01.04.2012 - 31.03.2021 | 2. Förderperiode
Gefördert durch: DFG - Graduiertenkolleg
Art des Projekts: DFG-Hauptprojekt koordiniert an der Universität Münster