Organizational Justice: An experimental investigation of interpersonal antecedents using the HEXACO-model
Hossiep C. Richard, Weiler Stephanie, Baumeister Viktoria, Schewe Gerhard
Abstract in Online-Sammlung (Konferenz) | Peer reviewedDetails zur Publikation
Status: akzeptiert / in Druck (unveröffentlicht)
Veröffentlichungsjahr: 2019
Sprache, in der die Publikation verfasst ist: Englisch
Konferenz: EAWOP 2019, Turin, Italien, undefined
Autor*innen der Universität Münster
| Borgstedt geb. Baumeister, Viktoria | Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe) DFG-Graduiertenkolleg - Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt (GRK 1712) |
| Hossiep, Richard | Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe) DFG-Graduiertenkolleg - Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt (GRK 1712) |
| Schewe, Gerhard | Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe) |