Für die Person sind keine aktuellen Zugehörigkeiten bekannt. Die Person ist nicht mehr an der Universität aktiv.

Akademische Ausbildung
10/2011 - 07/2016	Studium der Psychologie an der WWU Münster
Berufliche Stationen
seit 06/2018	Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand im DFG-Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt", WWU Münster
10/2016 - 05/2018	Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand (Organisations- & Wirtschaftspsychologie, Prof. Hertel)

Building Negotiator Trust Through Social Presence – Effects of Communication Media and Information Reprocessability on Trust in Negotiations Sondern, Dominik; Hertel, Guido (2023) In: Negotiation and Conflict Management Research, 16(4) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift)
Unethical choice in negotiations: A meta-analysis on gender differences and their moderators Nohe, Christoph ; Hüffmeier, Joachim ; Bürkner, Paul ; Mazei, Jens; Sondern, Dominik; Runte, Antonia; Sieber, Franziska; Hertel, Guido (2022) In: Organizational Behavior and Human Decision Processes, 173 Art der Publikation: Übersichtsartikel (Zeitschrift)
The Future of Negotiations? How AI as negotiation counterpart affects negotiators' trust and subjective value expectations Sondern Dominik, Arnholz Nadine, Hertel Guido (2021) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Art der Publikation: Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)
Effectiveness of negotiation trainings – A meta-analysis Sondern Dominik, Nohe Christoph, Hertel Guido (2020) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Art der Publikation: Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)
Negotiations in the Digital Age – Effects of Communication Media and Information Reprocessability on Negotiator Trust Sondern Dominik, Hertel Guido (2020) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Art der Publikation: Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)

Vertrauen aufbauen bei der Einstellung von neuen Mitarbeitenden: Systematische Verhaltensanalysen mit Hilfe von sozialer Robotik Laufzeit: 01.01.2022 - 31.12.2023 Gefördert durch: Universität Münster-interne Förderung - Strategic Collaboration Grant Art des Projekts: Durch die Universität Münster intern gefördertes Projekt
GRK 1712: Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt (GRK 1712) Laufzeit: 01.04.2012 - 31.03.2021 \| 2. Förderperiode Gefördert durch: DFG - Graduiertenkolleg Art des Projekts: DFG-Hauptprojekt koordiniert an der Universität Münster

Vertrauensentstehung und Vertrauensentwicklung in dyadischen Verhandlungen: Hin zu einem besseren Verständnis von Vertrauen und seinen Antezedenzien in…
Promovend*in: Sondern, Dominik | Betreuer*innen: Hertel, Guido; Schewe, Gerhard; Nohe, Christoph
Zeitraum: bis 31.03.2021
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster