Dipl. Psych. Jens Mazei
Für die Person sind keine aktuellen Zugehörigkeiten bekannt. Die Person ist nicht mehr an der Universität aktiv.
Curriculum Vitae (CV)
- Verhandlungen
- Antezedenzien sozio-emotionaler Verhandlungsergebnisse
Akademische Ausbildung | |
| 10/2006 - 10/2011 | Studium der Psychologie, WWU Münster |
Berufliche Stationen | |
| seit 04/2012 | Teilnahme als extern finanzierter Doktorand im Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt" |
| seit 11/2011 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Organisations- und Wirtschaftspsychologie, WWU Münster |
Publikationen
Hüffmeier, J., Mazei, J., & Schultze, T. (2016) In: Journal of Experimental Social Psychology, 10.1016/j.jesp.2015.09.009. Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Mazei, J., Hertel, G. (2016) In: Blöbaum, B. (Hrsg.), Trust and Communication in a Digitized World. (kein Verlag angegeben). Art der Publikation: Forschungsartikel (Buchbeitrag) | |
Windscheid L., Bowes-Sperry L., Mazei J., Morner M. (2015) In: Journal of Business Ethics, null(null) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Mazei J.,Hüffmeier J.,Freund P.A.,Stuhlmacher A.F.,Bilke L.,Hertel G., (2015) In: Psychological Bulletin, 141(1) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) |
Projekte
Laufzeit: 01.04.2012 - 31.03.2021 | 2. Förderperiode Gefördert durch: DFG - Graduiertenkolleg Art des Projekts: DFG-Hauptprojekt koordiniert an der Universität Münster |
Preise
| Bestes Seminar im Sommersemester 2014: "Verhandlungen und Konfliktmanagement" Verliehen von: Institut für Psychologie, Westfälische Wilhelms-Universität Münster Verliehen an: Mazei, Jens Bekannt gegeben am: 01.01.2014 | Verleihung erfolgte am: 01.01.2014 Art der Preisverleihung: Forschungspreis oder andere Auszeichnung | |
| Bestes Seminar im Wintersemester 2012-2013: "Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie" Verliehen von: Institut für Psychologie, Westfälische Wilhelms-Universität Münster Verliehen an: Mazei, Jens Bekannt gegeben am: 01.01.2013 | Verleihung erfolgte am: 01.01.2013 Art der Preisverleihung: Forschungspreis oder andere Auszeichnung | |
| Best Graduate Student Conference Paper Award für den Beitrag "Gender differences in negotiation outcomes: A meta-analysis on main and moderator effects" Verliehen von: 26. Konferenz der International Association for Conflict Management (IACM) Verliehen an: Mazei, Jens Verleihung erfolgte am: 01.01.2013 Art der Preisverleihung: Preis für beste Veröffentlichung | |
| Bestes Seminar im Sommersemester 2013: "Verhandlungen und Konfliktmanagement" Verliehen von: Institut für Psychologie, Westfälische Wilhelms-Universität Münster Verliehen an: Mazei, Jens Bekannt gegeben am: 01.01.2013 | Verleihung erfolgte am: 01.01.2013 Art der Preisverleihung: Forschungspreis oder andere Auszeichnung |
Promotionen
| Women and Men at the Negotiation Table: Advancing Theory and Research Promovend*in: Mazei, Jens | Betreuer*innen: Hertel, Guido, Gerhard Schewe Zeitraum: bis 28.06.2017 Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster |