Akademische Ausbildung | |
2012 - 2015 | Doctoral Studies at the Institute for Organisation, Personnel and Innovation with the topic „Trust, but Verify: Essays about the Role of Compliance and Trust for an Effective Human Resource Management“ |
2012 - 2015 | Promotion zum Dr. rer. pol. |
2009 - 2011 | Master of Science in Management & Marketing at University of Münster |
2006 - 2009 | Bachelor of Science in Aviation Management at the European Business School (EBS), Oestrich-Winkel Integrated Semester Abroad for the Bachelor Degree at the Universidad del Salvador (USAL) |
Berufliche Stationen | |
seit 2016 | Immobilienmakler (Gewerbe & Wohnen), Unternehmensentwicklung und Strategie bei Moellerherm Immobilien |
seit 2014 | Founder Advisor Relaxbogen GmbH |
seit 2011 | Junior Consultant in an international consultancy. |
Hofeditz M, Nienaber A, Dysvik A, Schewe G (2017) In: Human Resource Management, 56(1) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Nienaber A, Hofeditz M, Romeike P (2015) In: Personnel Review, 44(4) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Hofeditz, M./ Steiger, S./ Schewe. G. (2015) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Art der Publikation: Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) | |
Hofeditz, M. / Hennemann, P. / Schewe, G. (2015) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Art der Publikation: Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) | |
Nienaber A, Hofeditz M, Searle R (2014) In: International Journal of Bank Marketing, 2014(35(5)) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift) |
Drawing the line: Examining the Relevance of Dynamic Capabilities and the Resource-based View Bruckes, Maike; Hofeditz, Marcel; Schewe, Gerhard (14.10.2017) MAER Net, Friedrichshafen Art des Vortrags: wissenschaftlicher Vortrag |