Institutional discrimination against female managers as a barrier to firm internationalization and international trade
Hoch, Felix; Rudsinske, Jonas
Arbeitspapier / Working Paper | Peer reviewedDetails zur Publikation
Erscheinungsort: Münster
Titel der Reihe: Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik
Status: Veröffentlicht
Veröffentlichungsjahr: 2022
Stichwörter: Female Leadership; Internationalization; International Trade; Institutions; Discrimination
Autor*innen der Universität Münster
| Hoch, Felix | Institut für Organisationsökonomik (IO) |