"Beruf und Familie", wissenschaftliche Begleitung des Audits der berufundfamilie gGmbH der Hertie-Stiftung (Beruf und Familie)

Grunddaten zu diesem Projekt

Art des Projektes: Eigenmittelprojekt

Laufzeit an der Universität Münster: 01.05.2005 - 31.12.2010

Beschreibung

Gesamte wissenschaftliche Begleitung des Audits der gGmbH „Beruf & Familie" der Hertie-Stiftung sowie Evaluation der Wirkungszusammenhänge von familiensensiblen betrieblichen Maßnahmen auf der Kosten- und Nutzenseite, Gründung des "Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik". Methode: Befragung, Panel-Befragung, Index-Entwicklung, Literaturstudie, Sekundärdatenanalyse, Evaluation, u.a.

Stichwörter: berufundfamilie; audit; beruf; familie; hertie; betriebswirtschaftliche; effekte; familienbewusste; personalpolitik; familienfreundlich; vereinbarkeit

Projektleitung der Universität Münster

Gerlach, Irene

Institut für Politikwissenschaft (IfPol)

Wissenschaftliche Projektmitarbeiter*innen der Universität Münster

Laß, Inga

Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik

Projektbeteiligte Organisationen außerhalb der Universität Münster

Steinbeis-Hochschule Berlin (AHB)Deutschland

Publikationen der Universität Münster entstanden im Projekt

Der berufundfamilie-Index - ein Instrument zur Messung des betrieblichen Familienbewusstseins. Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik - Arbeitspapier Nr. 4 Schneider Helmut, Gerlach Irene, Wieners Helen, Heinze Jana (2008) Münster(kein Verlag angegeben). Arbeitspapier / Working Paper \| Veröffentlicht
Betriebswirtschaftliche Effekte familienbewusster Personalpolitik: Forschungsstand Juncke D (2005) Münster(kein Verlag angegeben). Arbeitspapier / Working Paper \| Veröffentlicht
Konzeptionelle Grundlagen der Analyse betriebswirtschaftlicher Effekte einer familienbewussten Personalpolitik. Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik – Arbeitspapier Nr. 2 Schneider Helmut, Wieners Helen (2006) Münster(kein Verlag angegeben). Arbeitspapier / Working Paper \| Veröffentlicht