Linda-Elisabeth Reimann
Aktuelle Zugehörigkeiten
- FB 07 - Psychologie und Sportwissenschaft: Betriebseinheit Psychologie
- Professur für Arbeitspsychologie (Prof. Binnewies)
Curriculum Vitae (CV)
- Soziale Medien
- Digitalisierung
- Mensch-Technik Interaktion
- Auswirkung von (Sozialen) Medien auf den Menschen im Arbeitskontext
Akademische Ausbildung | |
| 10/2020 - 09/2022 | Master of Science mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum |
| 10/2017 - 09/2020 | Bachelor of Science mit Schwerpunkt Beratung und Intervention an der Ruhr-Universität Bochum |
Berufliche Stationen | |
| seit 10/2022 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der AE Arbeitspsychologie |
| seit 03/2022 | Mitarbeiterin bei VIVAI Software AG |
Publikationen
Loose, Sophie; Binnewies, Carmen; Heilmann, Antonia Mara; Reimann, Linda-Elisabeth (2026) In: Performance Enhancement and Health, 14(3). Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Murphy, Stephen Lee; Merz, Raphael; Reimann, Linda-Elisabeth; Fernández, Aurelio (2025) In: Royal Society Open Science, 3. Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Carmen Binnewies; Lilly Kruse; Karolin Küskes; Helena Thorbrügge; Phillip Ozimek; Sophie Loose (2025) In: Journal of Occupational and Organizational Psychology, 98(4). Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Reimann, Linda-Elisabeth; Binnewies, Carmen; Ozimek, Phillip; Loose, Sophie (2024) In: Behavioral Sciences, 14(1), 8. Forschungsartikel (Zeitschrift) | |
Ozimek, Phillip; Reimann, Linda-Elisabeth; Brailovskaia, Julia; Bierhoff, Hans-Werner; Rohmann, Elke (2024) In: Current Psychology, 43. Forschungsartikel (Zeitschrift) |
Preise
| BPS Early Career Researcher Best Paper Award Verliehen von: British Psychological Society Verliehen an: Reimann, Linda-Elisabeth Bekannt gegeben am: 26.02.2026 | Verleihung erfolgte am: 27.03.2026 Art der Preisverleihung: Preis für beste Veröffentlichung |