Diplom-Psychologin Cornelia Rauschenbach
Aktuelle Zugehörigkeiten
- Professur für Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Prof. Hertel)
Curriculum Vitae (CV)
- Demographischer Wandel
- Stresserleben bei der Arbeit
Akademische Ausbildung | |
| seit 04/2008 | Promotionsstudium an der WWU Münster |
| 10/2002 - 03/2008 | Diplomstudium der Psychologie an der BU Wuppertal |
Berufliche Stationen | |
| seit 04/2008 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in einem DFG-Projekt, WWU Münster |
Publikationen
Hertel G, Thielgen M, Rauschenbach C, Grube A, Stamov-Roßnagel C & Krumm S (2013) In: Schlick C, Frieling E, Wegge J (Hrsg.), Age-differentiated work systems, 119-147. Berlin: Springer VDI Verlag. Forschungsartikel (Buchbeitrag) | Peer reviewed | Veröffentlicht | |
Rauschenbach C, Krumm S, Thielgen M & Hertel G (2013) In: Journal of Managerial Psychology, 28(7/8), 781-804. Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewed | Veröffentlicht | |
Thielgen M, Rauschenbach C, Krumm S & Hertel G (2012) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) | Peer reviewed | Veröffentlicht | |
Rauschenbach C, Thielgen M, Krumm S & Hertel G (2011) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) | Peer reviewed | Veröffentlicht | |
Thielgen M, Rauschenbach C, Krumm S & Hertel G (2011) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) | Peer reviewed | Veröffentlicht |
Promotionen
| The relationship between age and work stress Promovend*in: Rauschenbach, Cornelia | Betreuer*innen: Hertel, Guido Zeitraum: 01.04.2008 - 07.12.2012 Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster |