Akademische Ausbildung
10/2004 - 09/2010	Studium der Psychologie an der WWU Münster
Berufliche Stationen
seit 04/2012	wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin im Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt"
10/2010 - 03/2012	wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin an der Deutschen Hochschule der Polizei (Münster, Hiltrup)
2007 - 2010	studentische Hilfskraft in den Arbeitseinheiten "Arbeitspsychologie" sowie "Organisations- und Wirtschaftspsychologie" an der WWU Münster
Funktionen und Mitgliedschaften
	European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
	Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)

Longitudinal effects of activity-based flexible office design on teamwork Wohlers, Christina; Hertel, Guido (2018) In: Frontiers in Psychology, 9, 2016. Forschungsartikel (Zeitschrift)
Choosing Where to Work at Work – Towards a Theoretical Model of Benefits and Risks of Activity-based Flexible Wohlers, Christina; Hertel, Guido (2017) In: Ergonomics, 60(4). Forschungsartikel (Zeitschrift)
The Relation between Activity-based Work Environments and Office Workers’ Job Attitudes and Vitality. Wohlers, Christina; Hartner-Tiefenthaler, Martina; Hertel, Guido (2017) In: Environment and Behavior, 51(2). Forschungsartikel (Zeitschrift)
New Ways of Working: Chances and Challenges for Trust-Enhancing Leadership Romeike P, Wohlers C, Hertel G, Schewe G (2016) In: Blöbaum B (Hrsg.), Trust and Communication in a Digitized World – Models and Concepts of Trust Research. Cham, Heidelberg, New York, Dordrecht, London: Springer VDI Verlag. Forschungsartikel (Buchbeitrag)
Choosing Where to Work at Work – Towards a Theoretical Model of Benefits and Risks of Activity-based Flexible Offices Wohlers Christina, Hertel Guido (2016) In: Ergonomics, XX. Forschungsartikel (Zeitschrift)

Laufzeit: 01.04.2012 - 31.03.2021 | 2. Förderperiode

Gefördert durch: DFG - Graduiertenkolleg

Art des Projekts: DFG-Hauptprojekt koordiniert an der Universität Münster