Universität Münster
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Center for Business Transformation (ChanCe)

Status: Organisation ist aktiv
Anschrift: 
Schlossplatz 3
48149 Münster
Deutschland

Publikationen

Rewarding the Right Way: The Effects of Forced Rating Systems on Creative Performance in Groups
Sinnemann, Matthias F.; Brkovic, Patrick; Sabel, Christopher A.; Nüesch, Stephan  (2026)
In: Behavioral Research in Accounting, 1-22. doi:10.2308/BRIA-2024-012
Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewed | Veröffentlicht
The Elephant and Donkey in the Room: Time-Varying Effects of Political Dissimilarity on Social Interactions at Work During US Elections
Reinwald, Max; Kanitz, Rouven; Bamberger, Peter; Backmann, Julia; Hoegl, Martin; (2026)
In: Organization Science. doi:10.1287/orsc.2024.18538
Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewed | Veröffentlicht
The Growth Department: The Emerging Role and Impact of Chief Growth Officers and Their Cross-Functional Teams
Atefi, Yashar; Hohenberg, Sebastian; Janani, Saeed; Zhou, Wei (2026)
In: Journal of Marketing, Online First. doi:10.1177/00222429251365938
Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewed | Veröffentlicht
A Contingency Framework for the Performance Consequences of Team Boundary Management: A Meta-Analysis of 30 Years of Research
Leicht-Deobald, U.; Backmann, J.; de Vries, T. A.; Weiss, M.; Hohmann, S.; Walter, F.; van der Vegt, G. S.; Högl, M.;  (2025)
In: Journal of Management, 51(2), 704-747. doi:10.1177/01492063231206107
Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewed | Veröffentlicht
Multi-Segment and Single-Segment Sales Contests: Evidence of their Effectiveness and the Underlying Mechanisms
Bommaraju, Raghu; Arunachalam, S.; Hohenberg, Sebastian (2025)
In: Journal of Marketing Research, 62(3), 447-465. doi:10.1177/00222437241307577
Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewed | Veröffentlicht
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Projekte

Implementierung von generativen KI-Systemen und deren Auswirkungen auf Mitarbeitende und Organisationsstrukturen
Laufzeit: 01.09.2024 - 31.08.2027
Gefördert durch: BASF Coatings GmbH
Art des Projekts: Gefördertes Einzelprojekt
Genossenschaftliche FinanzGruppe als Arbeitgeber in Zeiten technologisch-gesellschaftlichen Wandels
Laufzeit: 01.05.2024 - 30.04.2025
Gefördert durch: DZ Bank Stiftung
Art des Projekts: Gefördertes Einzelprojekt
Work-Work and Work-Life Balance: Successful Role Integration at Work
Laufzeit: 01.08.2018 - 31.07.2019
Gefördert durch: Hans-Böckler-Stiftung
Art des Projekts: Projekt durchgeführt außerhalb der Universität Münster
Resilienz und Studienerfolg in MINT-Fächern (ReSt@MINT)
Laufzeit: 01.01.2017 - 31.12.2019
Gefördert durch: Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt
Art des Projekts: Projekt durchgeführt außerhalb der Universität Münster

Promotionen

Digital business models in healthcare - essays on digital ventures in Germany
Promovend*in: Gehde, Karla | Betreuer*innen: Leker, Jens; Backmann, Julia | Gutachter*innen: Leker, Jens; Backmann, Julia
Zeitraum: 04.11.2019 - 15.11.2024
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster
Managing Health in Times of Digitalization
Promovend*in: Kuen, Leonie | Betreuer*innen: Schewe, Gerhard | Gutachter*innen: Schewe, Gerhard; Backmann, Julia; Kempa, Bernd
Zeitraum: 01.01.2020 - 30.10.2023
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster
Secure-by-Design Enterprise Architectures and Business Processes in Supply Chains: Handling Threats from Physical Transport Goods in Parcel Mail Services
Promovend*in: Middelhoff, Michael | Betreuer*innen: Hellingrath, Bernd | Gutachter*innen: Hellingrath, Bernd; Brandt, Tobias; Backmann, Julia
Zeitraum: 01.10.2012 - 29.06.2023
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster

Übergeordnete Organisationseinheiten

Untergeordnete Organisationseinheiten