Winner of AlumniUM Poster Competition for Young Researchers

Für ihren Beitrag „Ensuring Sustainable High Performance in the Digital Workplace“ wurde Jana Mattern vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Interorganisationssysteme ausgezeichnet. Im Rahmen ihrer Arbeit befasste sich Jana Mattern mit Regenerationsstrategien leistungsfähiger Arbeitnehmer in einer digitalisierten Arbeitswelt. Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien bieten Arbeitnehmern einen hohen Grad der Autonomie im Hinblick auf die Zeit, den Ort und die Art und Weise, wie sie ihre Aufgaben erledigen. Obwohl diese Flexibilität ihnen vielerlei Möglichkeiten bietet, führt sie dazu, dass sich die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit auflösen. Im Zuge ihrer Arbeit hat Jana Mattern Verhaltensweisen von Arbeitnehmern analysiert, die sich über einen längeren Zeitraum hinweg durch eine hohe Leistungsfähigkeit auszeichnen konnten, ohne dabei negative Auswirkungen auf ihr Wohlbefinden hinnehmen zu müssen. Sie fand dabei heraus, dass leistungsfähige Arbeitnehmer häufig ein ganzes Bündel an Regenerationsstrategien anwenden, um auch langfristig gesund zu bleiben. Hierzu zählen beispielsweise sportliche und soziale Aktivitäten. Darüber hinaus gelingt es leistungsfähigen Arbeitnehmern, die sich gleichzeitig durch ein hohen Grad an Wohlbefinden auszeichnen, klare Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zu setzen und diese offen zu kommunizieren.