Organisationale Fairness: Eine experimentelle Untersuchung interpersoneller Einflussfaktoren
Schewe Gerhard, Hossiep C Richard, Weiler Stephanie
Arbeitspapier / Working Paper | Peer reviewedDetails zur Publikation
Herausgeber*innen: Schewe G
Erscheinungsort: Münster
Titel der Reihe: Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (ISSN: ISSN 1618-2219)
Nr. in Reihe: 102
Status: online first
Veröffentlichungsjahr: 2020
Sprache, in der die Publikation verfasst ist: Deutsch
Autor*innen der Universität Münster
| Hossiep, Richard | Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe) |
| Schewe, Gerhard | Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation (Prof. Schewe) |