Für die Person sind keine aktuellen Zugehörigkeiten bekannt. Die Person ist nicht mehr an der Universität aktiv.

Akademische Ausbildung
10/2006 - 11/2008	Promotionsstudium, Promotion zum Dr. rer. pol. (November 2008)
10/2000 - 03/2006	Studium der Wirtschaftsmathematik an der Universität Trier
Berufliche Stationen
seit 10/2010	Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Organisationsökonomik
05/2006 - 09/2010	Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Ökonomische Bildung

Machtindex und Drittelmitbestimmung: Differenzierter Arbeitnehmereinfluss und dessen Konsequenzen Balsmeier Benjamin, Dilger Alexander, Geyer Hannah (2011) In: ((Bitte Journal prüfen)), 131(1), 133-152. doi:10.3790/schm.131.1.133 Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Humankapital deutscher Fussballmanager: Auswirkungen auf den sportlichen Erfolg in der 1. Fußball-Bundesliga Geyer Hannah, Scharfenkamp Katrin, Dilger Alexander (2011) In: ((Bitte Journal prüfen)), 6(2), 95-115. doi:10.1007/s12354-011-0145-1 Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Corporate Governance and Employee Power in the Boardroom: An Applied Game Theoretical Analysis Balsmeier Benjamin, Berming Andreas, Dilger Alexander, Geyer Hannah (2011) Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung \| Veröffentlicht
Quit Behavior of Professional Tennis Players Geyer Hannah (2010) In: Journal of Sports Economics, 11(1), 89-99. doi:10.1177/1527002509336210 Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Leistung, Identifikation oder die Unsicherheit über den Spielausgang - was zählt wirklich? Relevante Einflussfaktoren auf die Zuschauerzahlen in der Basketball-Bundesliga Geyer Hannah (2010) Münster(kein Verlag angegeben). Arbeitspapier / Working Paper \| Veröffentlicht

Anreizsysteme, Strategienwahl und Auswechselverhalten – Sportökonomische Fragestellungen im Fußball
Promovend*in: Geyer, Hannah | Betreuer*innen: Dilger, Alexander; Prinz, Aloys
Zeitraum: bis 20.11.2008
Promotionsverfahren erfolgt(e) an: Promotionsverfahren an der Universität Münster

Machtindex und Drittelmitbestimmung: Differenzierter Arbeitnehmereinfluss und dessen Konsequenzen Balsmeier Benjamin, Dilger Alexander, Geyer Hannah (2011) In: ((Bitte Journal prüfen)), 131(1), 133-152. doi:10.3790/schm.131.1.133 Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
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Leistung, Identifikation oder die Unsicherheit über den Spielausgang - was zählt wirklich? Relevante Einflussfaktoren auf die Zuschauerzahlen in der Basketball-Bundesliga Geyer Hannah (2010) Münster(kein Verlag angegeben). Arbeitspapier / Working Paper \| Veröffentlicht