Trickle-down effect of organizational trust on co-worker trust: The moderating role of cultural dissimilarity and relationship length

Nienaber, Ann-Marie; Holtgrave, Maximilian; Biron, Michal; Baumeister, Viktoria; Nayir, Dilek Zamantili; Schewe, Gerhard (2023)
In: European Management Review, 20(1)
Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift)

Nienaber A, Holtgrave M, Romeike P (2018)
In: Searle R, Nienaber A, Sitkin S (Hrsg.), The Routledge Companion to Trust. New York: .
Art der Publikation: Forschungsartikel (Buchbeitrag)

Knowledge Comes but Wisdom Lingers! Learning Orientation as the Decisive Factor for Translating Social Capital into Organizational Innovativeness and Performance in Turkey

Holtgrave M, Zamantili Nayir D, Nienaber A, Schewe G (2017)
In: European Journal of International Management, 2017
Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift)

Success through Trust, Control, and Learning? Contrasting the Drivers of SME Performance between Different Modes of Foreign Market Entry

Holtgrave M, Onay M (2017)
In: Administrative Sciences, 7(2)
Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift)

Understanding the Effect of Strategic Orientation on Innovativeness: Examining Employee-Level Factors

Holtgrave M, Nienaber A, Herrenkind P, Schewe G (2017)
In: (Hrsg.), ..
Art der Publikation: Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)

Trickle-down effect of organizational trust on co-worker trust: The moderating role of cultural dissimilarity and relationship length Nienaber, Ann-Marie; Holtgrave, Maximilian; Biron, Michal; Baumeister, Viktoria; Nayir, Dilek Zamantili; Schewe, Gerhard (2023) In: European Management Review, 20(1) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift)
Cooperation in the Face of Conflict: Effects of Top Managers’ Trust Beliefs in their Firms’ Major Suppliers Holtgrave M, Nienaber A, Tzafrir S, Schewe G (2020) In: British Journal of Management, 31(2) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift)
Trust in Teams: A Review across Levels Nienaber A, Holtgrave M, Romeike P (2018) In: Searle R, Nienaber A, Sitkin S (Hrsg.), The Routledge Companion to Trust. New York: . Art der Publikation: Forschungsartikel (Buchbeitrag)
Trust in Teams: A Review across Levels Nienaber A, Holtgrave M, Romeike P (2017) In: Academy of Management Conference, Atlanta (GA), USA, . Art der Publikation: Abstract in Online-Sammlung (Konferenz)
Knowledge Comes but Wisdom Lingers! Learning Orientation as the Decisive Factor for Translating Social Capital into Organizational Innovativeness and Performance in Turkey Holtgrave M, Zamantili Nayir D, Nienaber A, Schewe G (2017) In: European Journal of International Management, 2017 Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift)
When Does Extrinsic Motivation Work? Analyzing the Motivational Foundations of Employees’ Compliance Intention Militello K, Holtgrave M, Nienaber A, Schewe G (2017) In: European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland, . Art der Publikation: Abstract in Online-Sammlung (Konferenz)
Success through Trust, Control, and Learning? Contrasting the Drivers of SME Performance between Different Modes of Foreign Market Entry Holtgrave M, Onay M (2017) In: Administrative Sciences, 7(2) Art der Publikation: Forschungsartikel (Zeitschrift)
Organisationale CSR-Aktivitäten und individuelle Auswirkungen: Eine empirische Mehrebenenanalyse im Bereich der Textil- und Bekleidungsindustrie Holtgrave M, Wagner E, Heide C, Schewe G (2017) Münster: . Art der Publikation: Arbeitspapier / Working Paper
Understanding the Effect of Strategic Orientation on Innovativeness: Examining Employee-Level Factors Holtgrave M, Nienaber A, Herrenkind P, Schewe G (2017) In: (Hrsg.), .. Art der Publikation: Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)
From Strategic Orientation to Organizational Innovativeness: Examining Employee-Level Factors Holtgrave M, Nienaber A, Herrenkind P, Schewe G (2017) In: (Hrsg.), .. Art der Publikation: Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)

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