In meiner Arbeit habe ich mich mit ungestörter
Einzelarbeit beschäftigt, d.h. mit der ungestörten Arbeit an komplexeren
Aufgaben über einen längeren Zeitraum. Während Interaktionen, insbesondere
Besprechungen, ein anerkannter Bestandteil von Wissensarbeit sind, wird
ungestörte Einzelarbeit oft vernachlässigt. Ich habe ein theoretisches Modell
entwickelt und empirisch validiert, das die Wechselwirkungen zwischen
kollaborativer Arbeit und Einzelarbeit beschreibt. Das Modell erklärt, warum Einzelarbeit
ein wichtiger Bestandteil von Wissensarbeit ist und wie Wissensarbeiter
ungestörte Einzelarbeit in ihren Arbeitsalltag integrieren.