Thriving in a bruising job: How high achieving IT professionals can cope with occupational demands

Mattern, Jana; Tarafdar, Monideepa; Klein, Stefan; Schellhammer, Stefan (2024)

In: Information Systems Journal, 34(6), 1902-1934. doi:10.1111/isj.12513

Forschungsartikel (Zeitschrift) | Peer reviewed | Veröffentlicht

Effects of extensive use of work-related mobile information and communication technology : conceptualizing extensive connectivity to work and coping mechanisms

Mattern, Jana (2021)

Münster: .

Qualifikationsschrift (Dissertation, Habilitationsschrift) | Veröffentlicht

Three Issues with the State of People and Workplace Analytics

Hüllmann J. A., Mattern J. (2020)

In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben).

Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) | Peer reviewed | Veröffentlicht

Predicting Constant Connectivity via one’s Smartphone – the Role of Work Ethic, Expectations and Emotional Reward

In: (Hrsg.), .

| Peer reviewed

Effect of Transparency and Trust on Acceptance of Automatic Online Comment Moderation Systems

In: . .

| Peer reviewed

Publikationen

Betrieben von

Top-Links

Publikationen

Thriving in a bruising job: How high achieving IT professionals can cope with occupational demands Mattern, Jana; Tarafdar, Monideepa; Klein, Stefan; Schellhammer, Stefan (2024) In: Information Systems Journal, 34(6), 1902-1934. doi:10.1111/isj.12513 Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Online, On Call, On Your Mind? Coping with Extensive Connectivity to Work Mattern, Jana; Klein, Stefan (2022) In: Communications of the Association for Information Systems, 51(1), 31. doi:10.17705/1CAIS.05112 Forschungsartikel (Zeitschrift) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Effects of extensive use of work-related mobile information and communication technology : conceptualizing extensive connectivity to work and coping mechanisms Mattern, Jana (2021) Münster: . Qualifikationsschrift (Dissertation, Habilitationsschrift) \| Veröffentlicht
It’s not that bad! Perceived stress of knowledge workers during enforced working from home due to COVID-19 Mattern, J., Lansmann, S., & Hüllmann, J. A. (2021) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
Three Issues with the State of People and Workplace Analytics Hüllmann J. A., Mattern J. (2020) In: (Hrsg.), . (kein Verlag angegeben). Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz) \| Peer reviewed \| Veröffentlicht
A Classification of Organizational Interventions to Enable Detachment from Work Mattern J (2020) In: (Hrsg.), . \| Peer reviewed
Predicting Constant Connectivity via one’s Smartphone – the Role of Work Ethic, Expectations and Emotional Reward In: (Hrsg.), . \| Peer reviewed
Thriving in a Demanding Environment - Coping Strategies of IT Professionals In: (Hrsg.), . \| Peer reviewed
Effect of Transparency and Trust on Acceptance of Automatic Online Comment Moderation Systems In: . . \| Peer reviewed
The Key is not Spending but Investing Time - Students’ Time Management and the Impact on Perceived Stress and Psychological Well-Being In: (Hrsg.), , -. \| Peer reviewed